Gefördert aus Mitteln des HMWVL und der Europäischen Union - Europäischer Sozialfonds

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Presse

Minister Dr. Alois Rhiel enthüllt das erste Motiv der Anzeigenserie, mit der die "Qualifizierungsschecks" geworben werden

02. Februar 2009 - Mit einer groß angelegten Kampagne macht sich die Hessische Landesregierung für die berufliche Weiterbildung stark. Wirtschaftsminister Alois Rhiel enthüllte am Montag in Wiesbaden das erste Motiv einer Anzeigenserie, mit der die sogenannten „Qualifizierungsschecks“ beworben werden. [Lesen Sie weiter.]

Seit 50 Jahren im Dienst der Bildung

Am 29. Januar 1959 gründete die Stadt Frankfurt die Walter-Kolb-Stiftung e.V. Das Andenken an den populären Wiederaufbau-Oberbürgermeister Walter Kolb durch ein gemeinnütziges Werk wach halten: Mit dieser Absicht wurde am 29. Januar 1959 auf Beschluss der Stadtverordnetenversammlung die „Walter-Kolb-Stiftung zur Förderung des Zweiten Bildungsweges e.V.“ gegründet, die ungebrochen aktiv ist. Den Vorsitz hat Kulturstadtrat Prof. Dr. Felix Semmelroth inne, stellvertretender Vorsitzender ist Staatsminister a. D. Armin Clauss. [Lesen Sie weiter.]

Veranstaltungshinweis: BTQ

BTQ Kassel bietet kostenfreie Informationsveranstaltungen (Vorträge, Diskussionen und Austausch zu wichtigen Themen für Beschäftigte aus kleinen und mittleren Unternehmen) mit dem Themenschwerpunkt Arbeitsorganisation an.

Veranstaltungsort: DAA, Walter-Kolb-Straße 5-7, 60594 Frankfurt am Main

 

Veranstaltungs- Nr. 534-10, 15.03.2010, "Allen antworten - Alles weiterleiten"

Veranstaltungs-Nr. 535-10, 14.04.2010, "Leben und Arbeiten im Einklang"

Veranstaltungs-Nr. 536-10, 15.06.2010, "Sinnvolle Arbeitsorganisation - Gestaltungsspielräume nutzen, dem Stress begegnen"

 

 

Weiterbildungsfrühstück - Informationen zum Qualifizierungsscheck im TIG Gießen 26.09.2008

Qualifizierungsschecks als schmackhaftes Angebot zum Weiterbildungsfrühstück: Führungskräfte erhielten im Rahmen des Deutschen Weiterbildungstages Informationen über neues Förderprogramm

Rund 25 Führungskräfte aus kleinen und mittelständischen Unternehmen sowie Vertreter aus der Weiterbildungsbranche fanden sich am Freitag Vormittag zu einem Weiterbildungsfrühstück ins Technologie- und Innovationszentrum Gießen (TIG) ein. [Lesen Sie weiter.]

Fit für die berufliche Zukunft – schon 100 Qualifizierungsschecks ausgestellt

Nach dem Ende April dieses Jahres erfolgten Startschuss für das Projekt Qualifizierungsschecks, ein Acht-Milllionen-Euro-Programm des Hessischen Wirtschaftsministeriums, mit dem die berufliche Weiterbildung gefördert werden soll, konnte jetzt der 100. Qualifizierungsscheck ausgestellt werden. [Lesen Sie weiter.]

Weiterbildung lohnt sich – gute Aussichten für Unternehmen und deren Beschäftigte

Mit dem am 30. April 2008 gestarteten Förderinstrument Qualifizierungsschecks werden Beschäftigte aus kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) durch das Land Hessen gefördert. Mit Mitteln aus dem Europäischen Sozialfonds sollen deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter fit für die Zukunft gemacht werden, was sich letztendlich auch positiv auf die Unternehmen auswirkt. [Lesen Sie weiter.]

Wirtschaftsminister Dr. Alois Rhiel: „Qualifizierungsschecks“ werden gut angenommen.

Ende April gab das Hessische Wirtschaftsministerium den Startschuss für das Projekt Qualifizierungsschecks, ein Acht-Millionen-Euro-Programm mit dem die berufliche Weiterbildung gefördert werden soll. „Nach nur zwei Wochen Laufzeit kann man bereits aus den Rückmeldungen der verschiedenen Beratungsstellen sagen, dass das neue Förderinstrument gut angenommen wird“, teilte Wirtschaftsminister Alois Rhiel heute in Wiesbaden mit. Am 14. Mai wurde der erste Qualifizierungsscheck ausgestellt. Die Teilnehmerin beginnt jetzt im Bildungszentrum Kassel GmbH mit ihrer Weiterbildung. [Lesen Sie weiter.]

Dr. Alois Rhiel: Neues Acht-Millionen-Programm zur Förderung der beruflichen Weiterbildung – „Qualifizierungsschecks“ als Chance

Hessens Wirtschaftsminister Alois Rhiel hat ein Acht-Millionen-Euro-Programm vorgestellt, mit dem die berufliche Weiterbildung gefördert werden soll. Ziel ist es, Beschäftigten in kleinen und mittleren Unternehmen ab 45 Jahren oder ohne Berufsausbildung in der ausgeübten Tätigkeit zusätzliche Anreize zur Fort- und Weiterbildung geben.  [Lesen Sie weiter.]

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